康美培訓(xùn)三要素：知識、技能、態(tài)度

　　康美三條管理原則：

　　1、對個人的操作進(jìn)行科學(xué)研究，以代替原有的經(jīng)驗(yàn)方法。

　　2、科學(xué)的挑選、培訓(xùn)和教育個人。

　　3、與個人相互合作，勞資雙方共擔(dān)責(zé)任。

　　創(chuàng)新五種理念 給力教育培訓(xùn)

　　1、 樹立“以人為本教育”理念
　　確立以人為中心的教育培訓(xùn)理念，把尊重人、關(guān)心人、教育人貫穿到教育培訓(xùn)的全過程，完善健全員工情感的培養(yǎng)為目的。
　　2、 樹立“教育先行”理念
　　公司要提高自身經(jīng)營效益，促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣��?jīng)濟(jì)的發(fā)展。首先要提高人員素質(zhì)，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍，而高素質(zhì)員工隊伍培養(yǎng)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵在于教育。因此，深刻認(rèn)識抓好員工教育培訓(xùn)工作的極端重要性，樹立“教育出人才，人才出效益”的理念，把教育培訓(xùn)工作作為康美系統(tǒng)的“先行工程”，作為一項(xiàng)事關(guān)全局和長遠(yuǎn)的重要工作優(yōu)先考慮。
　　3、 樹立“全員培訓(xùn)”理念
　　通過分層次、分崗位開展培訓(xùn)，在全體干部員工當(dāng)中形成“人人講學(xué)習(xí)，時時講學(xué)習(xí)，處處有學(xué)習(xí)，事事有學(xué)習(xí)”的良好學(xué)習(xí)氛圍。加大教育培訓(xùn)的力度和廣度，有“點(diǎn)”有“面”、有計劃、有步驟地提高員工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、和文化素質(zhì)。同時，充分考慮員工的層次性和差異性，要有針對性地實(shí)行分類培訓(xùn)，形成層次教育、層次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。促使廣大員工都能達(dá)到與其工作崗位相匹配的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)水平。
　　4、 樹立“終身學(xué)習(xí)”理念
　　樹立終身學(xué)習(xí)理念，一是要增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的自覺性。二是拓寬教育培訓(xùn)渠道和抓好知識更新培訓(xùn)。三要“促學(xué)”制度。